ДРУГИЕ УСЛУГИ
Почему мы?

МЫ ЭКСПЕРТЫ
Мы работаем только с высококлассными экспертами и предлагаем своим клиентам качественную методологию
МЫ ВОВЛЕКАЕМ
У нас вы найдете широкий набор интерактивных инструментов не только для работы с сопротивлением, но и для вовлечения сотрудников компании в процесс реализации проекта
МЫ НА СВЯЗИ
Мы всегда отвечаем за результат и готовы подробно отчитываться на всех этапах разработки и внедрения проектов, начиная с мониторинга и заканчивая контролем реализации
МЫ ОПЫТНЫЕ
Уже много лет мы реализуем комплексные масштабируемые проекты различного уровня сложности

МЫ ЭКСПЕРТЫ
Мы работаем только с высококлассными экспертами и предлагаем своим клиентам качественную методологию
МЫ ВОВЛЕКАЕМ
У нас вы найдете широкий набор интерактивных инструментов не только для работы с сопротивлением, но и для вовлечения сотрудников компании в процесс реализации проекта
МЫ НА СВЯЗИ
Мы всегда отвечаем за результат и готовы подробно отчитываться на всех этапах разработки и внедрения проектов, начиная с мониторинга и заканчивая контролем реализации
МЫ ОПЫТНЫЕ
Уже много лет мы реализуем комплексные масштабируемые проекты различного уровня сложности
Глубокое и вдумчивое погружение в бизнес клиента и специфику отрасли мы считаем главным условием для создания действительно эффективного решения
Глубокое и вдумчивое погружение в бизнес клиента и специфику отрасли мы считаем главным условием для создания действительно эффективного решения
Наша экспертиза
Сотрудничество с лучшими аналитическими центрами страны
Доказанное финансовая успешность внедренных решений
Уникальные библиотеки, включающие лучшие практики по повышению эффективности клиентского сервиса, управлению вовлеченностью и развитию корпоративной культуры
Признанная экспертами премии «HR-Brand 2016» авторская методология управления корпоративной культурой
Более 10 разработанных и внедренных проектов по управлению вовлеченностью
Более 25 крупных проектов, высоко оцененных клиентами
Уникальная методология по управлению сообществом инициативных сотрудников
Сотрудничество с лучшими аналитическими центрами страны
Доказанное финансовая успешность внедренных решений
Уникальные библиотеки, включающие лучшие практики по повышению эффективности клиентского сервиса, управлению вовлеченностью и развитию корпоративной культуры
Признанная экспертами премии «HR-Brand 2016» авторская методология управления корпоративной культурой
Более 10 разработанных и внедренных проектов по управлению вовлеченностью
Более 25 крупных проектов, высоко оцененных клиентами
Уникальная методология по управлению сообществом инициативных сотрудников
Повышение уровня клиентского сервиса — задача номер один для любого бизнеса, стремящегося успешно развиваться в нестабильных условиях современной экономики. Мастерская Олега Замышляева помогает значительно улучшить показатели подразделений, ответственных за работу с клиентами. Важно, что в арсенале Мастерской, помимо обучения, есть работающая комплексная методология, полезная на различных этапах развития сервиса, которая доказанно приносит результаты.
Jaguar Land Rover
Мастерская Олега Замышляева виртуозно решает задачи, связанные с формированием, развитием, изменениями корпоративной культуры. Многообразие инструментов, креативный подход, максимальная погруженность в специфику бизнеса клиента и конкретные поставленные задачи, серьезное и вдумчивое отношение к контенту — важнейшие из преимуществ Мастерской, которые хотелось бы отметить. Кроме того, важно, что в каждом проекте эксперты Мастерской несут ответственность за результат, внимательно относятся к обратной связи.
Московская Биржа
Вовлечение в любых масштабах — это уникальное ноу-хау Мастерской Олега Замышляева. Если нужно вовлечь сотрудников — неважно, идет ли речь о реализации стратегии компании, поддержке изменений, новом амбициозном проекте, — результатом работы Мастерской всегда будет масса новых идей, неподдельный интерес сотрудников, энтузиазм и командный дух, а главное — воплощение в жизнь самых амбициозных задач! Особо отметим умение вовлекать в работу большие группы, исчисляемые тысячами человек
Уралхим
Инструменты Мастерской Олега Замышляева позволяют качественно выявлять зоны роста для широкого спектра бизнес-функций для основе анализа обратной связи от сотрудников и руководителей. Благодаря этим инструментам легко выявить противоречия и сформировать план действий для последующего внедрения. Комплексный нетривиальный подход дает возможность повысить показатели эффективности и удовлетворенности сотрудников от работы в компании
НЛМК
Повышение уровня клиентского сервиса — задача номер один для любого бизнеса, стремящегося успешно развиваться в нестабильных условиях современной экономики. Мастерская Олега Замышляева помогает значительно улучшить показатели подразделений, ответственных за работу с клиентами. Важно, что в арсенале Мастерской, помимо обучения, есть работающая комплексная методология, полезная на различных этапах развития сервиса, которая доказанно приносит результаты.
Jaguar Land Rover
Мастерская Олега Замышляева виртуозно решает задачи, связанные с формированием, развитием, изменениями корпоративной культуры. Многообразие инструментов, креативный подход, максимальная погруженность в специфику бизнеса клиента и конкретные поставленные задачи, серьезное и вдумчивое отношение к контенту — важнейшие из преимуществ Мастерской, которые хотелось бы отметить. Кроме того, важно, что в каждом проекте эксперты Мастерской несут ответственность за результат, внимательно относятся к обратной связи.
Московская Биржа
Вовлечение в любых масштабах — это уникальное ноу-хау Мастерской Олега Замышляева. Если нужно вовлечь сотрудников — неважно, идет ли речь о реализации стратегии компании, поддержке изменений, новом амбициозном проекте, — результатом работы Мастерской всегда будет масса новых идей, неподдельный интерес сотрудников, энтузиазм и командный дух, а главное — воплощение в жизнь самых амбициозных задач! Особо отметим умение вовлекать в работу большие группы, исчисляемые тысячами человек
Уралхим
Инструменты Мастерской Олега Замышляева позволяют качественно выявлять зоны роста для широкого спектра бизнес-функций для основе анализа обратной связи от сотрудников и руководителей. Благодаря этим инструментам легко выявить противоречия и сформировать план действий для последующего внедрения. Комплексный нетривиальный подход дает возможность повысить показатели эффективности и удовлетворенности сотрудников от работы в компании
НЛМК
Заинтересованы в аналогичном проекте?